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Travail et reconnaissance des competences.

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Travail et reconnaissance des competences, sous la direction de William Cavestro, Christine Durieux et Sylvie Monchatre; postface de Hugues Bertrand, Paris : Economica, 2007, 224 p., ISBN 978-2-7178-53-94-0.

En France, l'analyse des demarches > s'est taillee une place centrale au sein de la sociologie du travail quand, a la fin des annees 90, le patronat francais, soutenu en cela par Zarifian, argumentait ouvertement en faveur de telles demarches face aux transformations de l'economie et de la technologie. Par la suite, plusieurs travaux parmi lesquels il faut citer l'ouvrage Reflechir la competence sous la direction de Dupray, Guitton et Monchatre (Octares, 2003) ont tente d' approfondir la reflexion theorique en replacant notamment cette approche au sein d'un processus d'individualisation de la relation d'emploi. Le present ouvrage se situe, avec certains des memes collaborateurs du groupe > du Centre d'etudes et de recherche sur les qualifications (CEREQ), dans la poursuite de cette reflexion.

Constatant que l'experimentation des outils relatifs a la gestion des competences s'etait jusqu'a recemment surtout limitee au perimetre de l'entreprise, les auteurs avancent que le developpement recent des politiques publiques visant la transferabilite des competences, la mobilite des individus et leur 'employabilite sur le marche du travail, deplace aujourd'hui la question sur le terrain de l'emploi. La question est alors de tenter de comprendre comment se construit la competence et par quels moyens elle est reconnue a travers l'evaluation, la...

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