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Working for McDonald's in Europe: the unequal struggle?

Article Excerpt
Working for McDonald's in Europe: The Unequal Struggle? par Tony ROYLE, London : Routledge, 2000, 248 p., ISBN 0-415-20787-8.

Eu egard aux structures de regulation nationale ou supranationale des regions ou elles exercent leurs activites, les multinationales adaptent-elles ou imposentelles leurs politiques de gestion en matiere de relations du travail ? Les droits des travailleurs sont-ils ou non proteges par ces mesures de regulation ? Voila les questions majeures qui guident cet ouvrage de Tony Royle dont la reflexion s'inspire des politiques de gestion en matiere d'emploi qu'applique en Europe la multinationale McDonald's. A partir de ces interrogations, l'auteur en arrive au constat suivant : le type de conflit emanant des divers systemes nationaux de regulation entre le mouvement syndical et l'entreprise constitue le resultat ineluctable d'une lutte entre deux groupes d'acteurs d'inegales forces, compte tenu de la faveur dont beneficie actuellement l'ideologie neoliberale dans le contexte de mondialisation economique. En ce sens, une societe aussi puissante que McDonald's parvient bien souvent a escamoter ces droits des travailleurs et a garder...

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