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Working Time Changes: Social Integration through Transitional Labour Markets.

Article Excerpt
Working Time Changes: Social Integration Through Transitional Labour Markets sous la direction de Jacqueline O'REILLY, Immaculada CEBRIAN et Michel LALLEMENT, London : Edward Elgar, 2000, 345 p. ISBN 1-84064-280-7.

Cet ouvrage regroupe un certain nombre d'articles d'auteurs europeens qui travaillent depuis plusieurs annees sur le theme du temps de travail, de la reduction du temps de travail, des amenagements de temps de travail. Nombre d'entre eux ont participe au Seminaire international sur le temps de travail et plusieurs sont associes aux travaux du Wissenschaftszentrum Berlin Fur Sozialforschung (WZB), important centre de recherche de Berlin, ou les travaux sur les > ont pris naissance.

Comme pour tous les ouvrages collectifs, il n'y a pas toujours parfaite coherence et correspondance entre tous les textes, mais comme plusieurs de ces auteurs ont mene des projets de recherche ensemble, participe aux travaux du SITT ou du WZB, il semble que la coherence des perspectives soit plus forte que dans nombre d'ouvrages collectifs. De plus, les directeurs de l'ouvrage ont pris la peine d'ecrire une bonne introduction collective a l'ouvrage, puis de presenter deux textes sur la theorie et la methodologie, qui permettent de donner coherence a l'ensemble.

L'introduction, redigee par les trois directeurs de publication, presente le concept de marches transitionnels, son utilite pour l'analyse de situations de travail liees a l'integration, au maintien sur le marche...