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par Isik Urla ZEYTINOGLU, Josefina MORUZ, M. Bianca SEATON et Waheeda LILLEVIK, Ottawa: Condition feminine Canada, 2003, 62 p. avec annexes, ISBN 0-662-88286-5.
Ce rapport de recherche comporte trois elements: une revue de la litterature et des legislations qui touchent le travail atypique en Ontario; une analyse qualitative d'entrevues avec des travailleuses et travailleurs du commerce de detail en Ontario; des recommandations. Son objectif est de regarder le lien entre ce type de travail et le stress professionnel des travailleuses. Il fait parfie d'une serie de rapports subventionnes par Condition feminine Canada, qui cherche a se faire conseiller en matiere de politiques publiques.
Dans son intention et son style, il s'agit moins d'un rapport scientifique qu'un soutien aux recommandations. La revue de la litterature est assez sommaire et ne pretend pas couvrir le domaine du travail atypique. D'ailleurs, la definition du travail atypique qui est donne ( >, p. v) et la discussion qui s'ensuit fusionnent et entremelent plusieurs elements qui meriteraient d'etre bien separes. La notion du travail atypique tel qu'utilisee inclut des questions de temps travaille (temps partiel/plein), d'horaire (variabilite, quarts de...
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